Personalmanagement
Persönliche Werthaltungen, Motive und Eigenheiten beeinflussen alle Entscheidungen. Das betriebliche Geschehen erfordert, die Unternehmenskultur und -strategie in wettbewerbsrelevante Maßnahmen umzusetzen.
Wir unterstützen bei der

• Konzeption und Durchführung von Assessment Centern und Personalauswahlverfahren
• Konzeption und Einführung von Zielvereinbarungssystemen
• Erstellung von Personalentwicklungsplänen
• Analyse und Gestaltung der Zusammenarbeit im Team
• Vermittlung von Beurteilungskriterien Ihrer Geschäftsprozesse (EFQM-Modell, Balanced Scorecard)
• Entwicklungsbegleitung einzelner Personen (Coaching)
• Durchführung von Erfolgskontrollen