Personal

Personalmanagement
Persönliche Werthaltungen, Motive und Eigenheiten beeinflussen alle Entscheidungen. Das betriebliche Geschehen erfordert, die Unternehmenskultur und -strategie in wettbewerbsrelevante Maßnahmen umzusetzen.
Wir unterstützen bei der

  • Konzeption und Durchführung von Assessment Centern und Personalauswahlverfahren
  • Konzeption und Einführung von Zielvereinbarungssystemen
  • Erstellung von Personalentwicklungsplänen
  • Analyse und Gestaltung der Zusammenarbeit im Team
  • Vermittlung von Beurteilungskriterien Ihrer Geschäftsprozesse (EFQM-Modell, Balanced Scorecard)
  • Entwicklungsbegleitung einzelner Personen (Coaching)
  • Durchführung von Erfolgskontrollen